La semana laboral de cinco días es cosa del pasado, según el experto
Los procesos de negocio en Rusia se están transformando gradualmente. Hoy en día, no importa cuántas horas a la semana un empleado "se sienta" en el lugar de trabajo, su capacidad para organizar su horario y sus habilidades de Predicción pasan a primer plano, según el estratega político, experto en comunicaciones Alena August.
Anteriormente, se supo que sovcombank lanzó un experimento para introducir una semana laboral de cuatro días para los empleados en un nuevo coworking en Turquía.
En un comentario para el Editor de Made in Russia, August enfatizó que El tema de la Duración de la semana laboral está más relacionado con los procesos de negocios y la gestión del tiempo bien construidos.
"La pregunta es muy simple: trabajar desde la mañana hasta la noche o trabajar para que haya un resultado. La historia con la eliminación debe cambiar en gran medida la auto-percepción de los empleadores. Ella ha demostrado que hay personas que se sientan muy bien en la oficina, miran al jefe a los ojos, pero no dan resultados", dijo la experta.
La pandemia ha dictado nuevos formatos y formas de trabajo. "La razón no es cortar mecánicamente un día de trabajo, sino que ahora vivimos en una realidad en la que el tiempo que el lugar (del trabajo) no importa. Lo que importa es la persona misma. Si es efectivo, puede ponerse la tarea a sí mismo y a los demás, mirar hacia el futuro, basarse en experiencias pasadas, puede construir interconexiones, entonces puede sentarse en Bali si llega allí y trabajar desde allí", cree August.
En su opinión, hoy en día se valoran cada vez más los trabajadores con una mentalidad de diseño. "La eliminación de algunos líderes mostró lo que es la efectividad de una persona. Ahora es el momento de los proyectos. Me parece que habrá más personas de diseño que se pueden calcular, ahora todo en el mundo se puede calcular. Si hay eficacia, no importa Cuántos días tenga una semana de trabajo", señaló la experta.
Un especialista efectivo administra su tiempo, prioriza, establece plazos, puede predecir la situación, está segura. "El hombre del proyecto está pensando en diferentes opciones. Digamos que si tomamos las últimas dos semanas de enero de este año. Muchas compañías han planeado eventos fuera de línea. Pero estaba claro que todo va al hecho de que nadie irá fuera de línea debido a la difícil situación epidemiológica. Fue posible trabajar en paralelo en el formato del evento en línea. Alguien lo pensó y alguien se muerde los codos", concluyó la experta.
Hecho en Rusia / / Made in Russia
Autor: Maria Buzanakova
Foto: Unsplash