合同会社「SKK-Holding」がロシアの部品を使った生産を展開

ケーブル産業の発展は、経済の状態を決定し、建設、電力工学、機械製造における投資プログラムの利用可能性 - GDPが生まれる場所。それは他の産業の状態を決定することができる一種の指標として機能する理由です。この市場での競争は、メーカーがケーブルやワイヤーの重量、寸法を減らす方法を探すために、より近代的な材料を導入して寿命を延ばすために、国内の輸入代替開発を使用してコストを削減するために強制されます。ケーブル産業の従業員は、10 月 25 日に職業の休日を祝います。そのリーダーであるサマラケーブル社のアンバル・バルクヒン社長とSKK社のイゴール・シェルストニコフ取締役会長（写真）に、国内ケーブル産業の旗艦の一つである「SKKホールディング」での状況を聞いた。同社が直面している課題とその解決方法について詳しく語っていただきました。

市場を形成する受注ポートフォリオ

- 今日、ケーブル生産の市場は品揃えで飽和しています。メーカーは、製品の競争力を高め、市場で占有されているセグメントを拡大することを可能にする技術的なソリューションを見つけるという課題に直面しています。現在、ホールディングは何に取り組んでいますか？

- 過去3年間、SKKの受注パッケージには大きな変化がありました。建設市場の成長、建設物のエネルギー飽和度の増加、顧客の大きな温度負荷に耐えることができ、不燃性で、直火の影響で有害物質を排出しない耐火ケーブルへのニーズなどが当社の企業の発展の方向性を決定した。不燃性の新種類のケーブルのリリースを開発した後、この生産グループは当社の受注ポートフォリオの中で支配的な地位を占め始めた。

CJSCサマラ光ケーブル会社は、Anvar Sherstnikovによって管理されている持株会社の一部は、デジタルサービスPJSCロステレコム、通信会社PJSCメガフォン、PJSC Vimpelcom、PJSC MTS、地域の演算子PJSC Rossetと石油・ガス産業の企業を接続する最大のロシアのプロバイダに光通信ケーブルを供給しています。

Anvar BulkhinとJSC"SKK"ヴァレリーKlyuchnikovのゼネラルディレクター - - 時々このように、サイトに来て、マネージャーを保持しているようにすぐに重要な問題への解決策を見つける。

地面に敷設するための従来のケーブルに加えて、電力線上の下水道や懸濁液には、注文帳には、マルチファイバーマイクロケーブルがあります。144繊維のためのそのようなケーブルは、プロジェクト「保護された道路通信ネットワークの作成」を実施しているJSC "SMARTS"にCJSC "SOKK"によって供給されました。プロジェクトの第一段階はサマラ地方で実施され、10の都市部と27の市区をカバーしています。同様のケーブルは、CJSC「SOKK」がイタリアに供給した。

輸入代替が勢いを増している。

- ケーブル産業における輸入部品のシェアは伝統的に高い。持ち株会社はそれを減らす努力をしているのか？

- ロシア企業の部品を使って自動車産業向けのケーブル製品を開発し、フォルクスワーゲン、ルノー、キア、ヒュンダイ、フォード、ゼネラルモーターズ、日産などの世界ブランドの自動車組立企業に製品を供給しています。

また、現在、ロシアの光ファイバケーブルの生産は、主に海外サプライヤーの材料を使用していますが、当社は今年からサランスクのロシア企業「Optical Fiber Systems」JSCが作成した国産ファイバをベースにしたケーブルの生産を開始しました。

最適化なくしてイノベーションはありません。

- 生産プロセスの最適化は、近年のあらゆる分野でのトレンドとなっています。それはどのようにあなたのホールディングで動作しますか？

- バランスのとれた生産は、設備を最大限に活用して市場の需要を最も完全に満たすことを保証しなければなりません。これが私たちが目指していることです。そして、企業の生産能力を最適化する方法の一つとして、労働生産性を高めることが挙げられます。

新しいケーブル生産ラインは、企業の未来への投資である。

2017年末、ロシア連邦政府は2017-2025年の「労働生産性向上」プログラムを採択した。国内ではサマラ州を含む6つのパイロット地域が特定された。同州の12の企業がこのプログラムへの参加を申請した。これらの企業は、いくつかの指標に基づいて厳正に選定されました。例えば、企業はリーン生産方式を採用し、労働生産性の年間成長率を5％以上確保しなければならず、その他多くの条件を満たしていなければなりませんでした。

JSC "SKK"が選ばれ、プログラムの参加者数に含まれ、2019年2月14日には、出発点として定義されたパイプラインの生産のためのワークショップに基づいて、このプロジェクトの立ち上げが行われました。現在、企業全体がプロジェクトの作業に関与しており、その実装は、SKK製品の生産効率と競争力を向上させると自信を持って言うことができます。

新しい設備の試運転と既存設備の近代化に従事し、作業場、部門、グループの能力の不均衡を解消しました。また、老朽化した設備がない部分に新しい設備を配置し、プロセスチェーンを最適化しました。その結果、機器のダウンタイムがなくなったことで、LANケーブルの生産を開始するなど、機器の積載量が大幅に増加しました。このケーブルは需要が非常に高く、従来は海外からの供給にとどまっていました。今回の生産では、遊休中の生産設備と追加購入した設備の両方を稼働させました。

- 御社は従来からAVTOVAZの組立ラインに製品を供給していますが、自動車メーカーからの受注量はどうですか？自動車メーカーからの受注量に変化はありますか？

- 自動車用電線の生産はSKKの主要生産分野の一つであり、現在も継続しています。そして、2018年に当社製品の需要が増加したことと、今後の消費量の増加が予測されることから、既存設備の生産能力を緊急に増強するだけでなく、速度やサービス基準の向上による生産性の向上が求められていました。今年は主要なプロセス機器を5台購入し、試運転を行ったことで17％の能力増強が可能となった。

SKKケーブルは、電力技術者、道路建設業者、建設作業員、大型生産設備を待っています。

また、アルミ被覆を必要とするケーブル群の急な注文に対応する際に発生する、いわゆるボトルネックにもなんとか対応してきました。アルミプレスが改良されれば、技術的な理由からダウンタイムは最小限に抑えられます。

- 近い将来、どのような革新的な製品が市場に出てくるでしょうか？既存製品との違いは？

- 新しい特性を持った電源ケーブルや制御ケーブルの量産に向けて準備を進めています。市場ではすでに需要があります。寒冷地向けに、集団で敷設しても燃焼が広がらず、煙やガスの発生を抑えたケーブルを生産します。OJSC「VNIIKP」と共同で、危険地域向けに信頼性を高めた電源・制御用耐火ケーブルの開発に取り組んでいます。特に、火災の危険性を低減した制御用耐火ケーブルでは、絶縁体にシリコン形成ゴムを使用しています。これは、最大180分までの炎の暴露の条件の下で耐火性と性能の限界を維持しながら、設計を最適化し、ケーブルの直径を小さくすることができます。

品質は競争力の指標です。

- 規格を遵守することで、メーカーは他社との競争に打ち勝つことができます。企業内に品質管理システムはどのように構築されているのでしょうか？

- 品質要求事項の遵守は、各生産現場の第一の仕事です。複雑なシステムに組み込まれた製品を製造しており、ケーブル1本1本に責任があります。私たちにとって、品質とは何よりも安全性です。当社の品質管理システムは、お客様、法的要件、規制要件をすべて満たす製品を製造することを保証します。過去および現在、当社の管理システムがロシアおよび国際基準の要件を満たしていることの確認を受けています。

数百種類のケーブルが生産されている近代的な生産施設での会計は、マーケティングの基礎となっています。

自動車用パイプラインの消費者監査の枠組みの中で、企業は自動車用パイプラインのサプライヤーとしての地位を確認しました。当社は、製造された製品の認証要件を一貫して満たしています。昨年は、関税同盟技術規則と火災安全技術規則の要件を満たしていることを証明する24の証明書を取得しました。低い煙とガスの排出量で、燃焼を広げないケーブルの電源と制御グループの認証は、私たちはOJSC Rossetiの施設に製品を供給することができます。また、自主認証制度「Gazprommsert」の自立式絶縁・保護架空送電線の適合証明書を取得し、OAOガスプロム社の施設への納入を許可しています。

私たちの管理システムが国際基準の要件を満たしていることを確認することで、私たちは国のケーブル製品の最高のサプライヤーの一つとしての地位を確認することができます。

コース - 国際市場へ

- 御社の製品はすでに輸出されていますし、今後も国際市場でのプレゼンスを高めていきたいと考えています。そのためにどのような取り組みをされていますか？

- 新たな市場への進出に向けて、各種政府機関との連携やプログラムへの参加など、整然と進めています。JSC「SKK」は、サマラ地域の34社のうちの1社で、ロシア連邦工業貿易省に輸出実績の向上を目的とした企業競争力向上プログラムを実施している団体の登録を申請しています。今後の選考結果を期待しています。

JSC「ロシア輸出センター」との交流では、モンゴルでのビジネスミッションに参加し、2020年も継続する予定です。当社は、商工会議所やサマラ地方政府が主催する他国の経済界の代表者との会合にも積極的に参加しています。

CJSC "SOKK"はCIS諸国への光ファイバーケーブルのサプライヤーとしての役割を果たしています。タジキスタン、ウズベキスタン、カザフスタン、ベラルーシへの光ファイバーケーブルの供給を行っており、欧州連合（EU）のバイヤー・請負業者との協力を続けています。

最も重要な資源

- スタッフの力量に頼らなければイノベーションは起こらない。スタッフをどのように選定し、育成していますか？若い専門家をチームに採用していますか？メンターは彼らの適応を助けていますか？

- 規制前の時代には、トレーニングにはほとんど問題がありませんでした。しかし、1990年代初頭以降、細々とした職業教育システムは崩壊してしまいました。これは、当社にとっても、業界全体にとっても非常に困難な時期でした。他の多くの企業と同様に、私たちは若い労働者のための職業訓練のための資金調達と組織化の機能を引き継ぎました。この目的のために、当社は22の職業のケーブル労働者を訓練するための独自のシステムを構築しました。初心者は、高度な資格を持った社会人チューターや専門家によって訓練されます。また、更なる職業能力開発、関連職業訓練、チームリーダーシップのためのプログラムも用意されています。また、学生や専門教育の学生の専門的なオリエンテーションのシステムは、将来の人材を引き付けるのに役立っています。これは、とりわけ、学生が市内の大学で高等教育を受けることを奨励することを目的としています。

企業に存在する能力の訓練、開発、維持のシステムには、管理者と専門家の高度な訓練、ターゲットトレーニング、インターンシップ、人材予備軍の開発プログラム、企業の歴史、企業文化、伝統に精通することが含まれています。会社の従業員の30％以上が高等教育を受けており、そのうち1.4％が学歴を持っている。高等教育を受けた従業員の23％が職業に就いています。

何十年にもわたって、当社はサマラ州を代表する大学の専門学部と密接に協力し、新技術と新製品を習得してきました。この方向での協力は、サマラ州立工科大学、S.P.コロレフの名を冠したサマラ国立研究大学、ヴォルガ地方の電気通信・情報学の州立大学との間で特に実りあるものとなっており、当社の従業員12名が現在、高等教育を受けています。現在、当社では12名の社員がサマラ州の大学で専門分野のOJTを受けています。

しかし、このように多様な活動を行っているにもかかわらず、優秀な人材の不足が懸念されています。会社は常に発展しており、専門家を必要としています。

- 企業の社会的責任は、従業員を大切にすることから始まります。企業チームが働く環境をどのように評価していますか？

- 私たちは常にスタッフのケアに細心の注意を払っています。当社の労働協約は業界でも最高のものの一つで、従業員への追加支払い、福利厚生、補償が含まれています。会社には設備の整った保健センターがあり、仕事中の治療や病気の予防、労働時間のロスを減らすことができます。

生産ベテランとの出会いはいつも楽しいもので、共通の原因に対する責任ある態度と誠実さが忘れられません。

若い専門家を支援することを目的とした多くの活動が青年委員会によって行われており、彼らの科学的、技術的、創造的な潜在能力の開発と実現のための条件を整え、家族のサポート、文化的、スポーツ的なイベントの開催などを行っています。退役軍人を支援しています。会社の退役軍人168人が毎月年金を支給され、500人以上が記念日や敬老の日のための経済支援を受けています。

CJSC「ソック」の人材は企業の主な資産です。正しく選ばれた人材は、すべての生産工程が適切なレベルで正常に機能することを保証します。