La empresa "SKK-Holding" desarrolla la producción con componentes rusos

El desarrollo de la industria del cable determina el estado de la economía, la disponibilidad de programas de inversión en la construcción, la ingeniería energética y la construcción de maquinaria - donde nace el PIB. Por eso sirve como una especie de indicador por el cual se puede determinar el estado de otras industrias. La competencia en este mercado obliga a los fabricantes a buscar formas de reducir el peso y las dimensiones de los cables y alambres, de aumentar su vida útil mediante la introducción de materiales más modernos, de reducir los costos mediante el uso de desarrollos de sustitución de importaciones nacionales. Los empleados de la industria del cable celebran su fiesta profesional el 25 de octubre. Preguntamos a sus líderes - Anvar Bulkhin, el Presidente de JSC "Samara Cable Company" e Igor Sherstnikov, el Presidente del Consejo de Administración de JSC "SKK" (en la foto) acerca de cómo van las cosas en "SKK Holding" - uno de los buques insignia de la industria nacional del cable. Nos contaron en detalle las tareas que enfrenta la compañía y cómo se están resolviendo.

La cartera de pedidos forma el mercado

- Hoy en día el mercado de la producción de cable está saturado de surtido. Los fabricantes se enfrentan a la tarea de encontrar soluciones técnicas que aumenten la competitividad de los productos, permitan ampliar el segmento ocupado en el mercado. ¿En qué está trabajando el holding en este momento?

- En los últimos tres años, el paquete de pedidos de SKK ha sufrido cambios significativos. El crecimiento del mercado de la construcción, el aumento de la saturación energética de los objetos erigidos, la necesidad de los clientes de cables ignífugos que puedan soportar cargas de temperatura significativas, no combustibles y que no emitan sustancias nocivas bajo la influencia del fuego abierto, han fijado a nuestras empresas un cierto vector de desarrollo. Después del desarrollo de la liberación de nuevos tipos de cables en ejecución no combustibles este grupo de producción comenzó a dominar en nuestra cartera de pedidos.

La empresa CJSC Samara Optical Cable Company, que forma parte del holding, dirigida por Anvar Sherstnikov, suministra cables de comunicación óptica al mayor proveedor ruso de servicios digitales PJSC Rostelecom, a las empresas de telecomunicación PJSC Megafon, PJSC Vimpelcom, PJSC MTS, a los operadores regionales PJSC Rosset y a las empresas de la industria del petróleo y el gas.

A veces así, llegando al sitio, los gerentes del holding - Anvar Bulkhin y el Director General de JSC "SKK" Valery Klyuchnikov - encuentran rápidamente soluciones a cuestiones importantes.

Además de los cables tradicionales para el tendido en el suelo, el alcantarillado y la suspensión en las líneas de energía, en el libro de pedidos hay microcables multifibra. Este tipo de cable para 144 fibras fue suministrado por CJSC "SOKK" a JSC "SMARTS", que está llevando a cabo el proyecto "Creación de redes de telecomunicaciones de carreteras protegidas". La primera etapa del proyecto se llevó a cabo en la región de Samara y abarcó 10 distritos urbanos y 27 distritos municipales. Un cable similar fue suministrado a Italia por la empresa CJSC "SOKK".

La sustitución de las importaciones está cobrando impulso.

- La proporción de componentes importados en la industria del cable es tradicionalmente alta. ¿Hay algún intento por parte de la empresa para reducirla?

- CJSC "SKK" desarrolla la producción de productos de cable para la industria automotriz con el uso de componentes creados por empresas rusas, y suministra productos a las empresas de montaje de automóviles del país de tales marcas mundiales como Volkswagen, Renault, KIA, Hyundai, FORD, General Motors, Nissan.

Y aunque hoy en día la producción de cable de fibra óptica de Rusia utiliza principalmente materiales de proveedores extranjeros, nuestra empresa ha comenzado la producción de cables basados en la fibra nacional creada por la empresa rusa JSC "Sistemas de Fibra Óptica" en Saransk desde este año.

No habrá innovaciones sin optimización.

- La optimización de los procesos de producción es casi una tendencia definitoria de los últimos años en todas las áreas. ¿Cómo funciona en su explotación?

- La producción equilibrada debe asegurar la más completa satisfacción de la demanda del mercado con la máxima utilización del equipo. Esto es lo que estamos buscando. Y una de las formas de optimizar la capacidad de producción de la empresa es aumentar la productividad laboral.

Las nuevas líneas de producción de cables son una inversión en el futuro de la empresa.

A finales de 2017, el Gobierno de la Federación de Rusia aprobó el programa "Mejora de la productividad laboral" para 2017-2025. Se identificaron seis regiones piloto en el país, incluida la región de Samara. Doce empresas de la provincia han solicitado participar en este programa. Fueron seleccionadas estrictamente por una serie de indicadores. Por ejemplo, la empresa debía tener un método de producción ajustada y asegurar un crecimiento anual de la productividad laboral de por lo menos un 5% y una serie de otras condiciones.

Se seleccionó a JSC "SKK" y se incluyó en el número de participantes en el programa, y el 14 de febrero de 2019 se celebró el lanzamiento de este proyecto sobre la base del taller de producción de oleoductos y gasoductos, que se definió como punto de partida. Ahora toda la empresa está involucrada en el trabajo del proyecto, y se puede decir con confianza que su implementación mejorará la eficiencia de la producción y la competitividad de los productos SKK.

Nos hemos dedicado a la puesta en marcha de nuevos equipos y a la modernización de los existentes y hemos eliminado las desproporciones en las capacidades de los talleres, secciones y grupos. Hemos colocado nuevos equipos en las zonas libres de equipos obsoletos, lo que nos ha permitido optimizar las cadenas de procesos. Como resultado, gracias a la eliminación de los tiempos de inactividad de los equipos, la carga de los mismos se incrementó significativamente, incluyendo el inicio de la producción de cable LAN. La demanda de este cable es bastante alta, y antes sólo se suministraba desde el extranjero. Para su producción este año se pusieron en funcionamiento tanto instalaciones de producción subutilizadas como equipo adicional adquirido.

- Su empresa tradicionalmente suministra productos a la línea de montaje de AVTOVAZ. ¿Ha cambiado el volumen de pedidos de los fabricantes de automóviles?

- La producción de cables para automóviles fue y sigue siendo una de las principales áreas de producción de SKK. Y el aumento de la demanda de nuestros productos en 2018, así como el aumento proyectado del consumo en los años venideros, nos obligó a aumentar la productividad de los equipos existentes mediante el incremento de las velocidades y los estándares de servicio, así como mediante el aumento urgente de la capacidad de producción. Este año, la empresa adquirió cinco unidades de equipos de proceso importantes, cuya puesta en marcha nos permitió aumentar la capacidad en un 17%.

Los cables de SKK están esperando a los ingenieros de energía, constructores de carreteras, trabajadores de la construcción y grandes instalaciones de producción.

También hemos logrado hacer frente a los llamados cuellos de botella que surgen al cumplir con los pedidos urgentes de un grupo de cables que requieren un revestimiento de aluminio. Una vez que la prensa de aluminio ha sido mejorada, el tiempo de inactividad se reduce al mínimo por razones técnicas.

- ¿Qué productos innovadores entrarán en el mercado en un futuro próximo? ¿Cuál será la diferencia entre ellos y los productos existentes?

- Nos estamos preparando para la producción en masa de toda una gama de cables de energía y control con nuevas propiedades. Ya hay demanda de ellos en el mercado. Produciremos cables que no propagan la combustión cuando se colocan en grupos, con una emisión reducida de humo y gas, para zonas de clima frío. Junto con OJSC "VNIIKP" estamos comprometidos en el desarrollo de cables de energía y control a prueba de fuego de mayor fiabilidad para áreas peligrosas. En particular, controlamos cables resistentes al fuego de riesgo reducido de incendio, cuyo aislamiento está hecho de goma formadora de silicio. Esto permite optimizar el diseño, reducir los diámetros de los cables, manteniendo al mismo tiempo el límite de resistencia al fuego y el rendimiento en condiciones de exposición a la llama hasta 180 minutos.

La calidad es un indicador de competitividad.

- El cumplimiento de las normas permite a los fabricantes competir con otras empresas. ¿Cómo se construye un sistema de control de calidad en una empresa?

- El cumplimiento de los requisitos de calidad es la tarea principal de cada sitio de producción. Fabricamos productos que se integran en sistemas complejos y son responsables de cada cable. Para nosotros, la calidad es sobre todo una cuestión de seguridad. Nuestro sistema de gestión de calidad garantiza que producimos productos que cumplen todos los requisitos de los clientes, legales y reglamentarios. En los años pasados y actuales, hemos recibido la confirmación de que nuestros sistemas de gestión cumplen los requisitos de las normas rusas e internacionales.

La contabilidad en las modernas instalaciones de producción, donde se producen cientos de tipos de cables, es la base de la comercialización.

En el marco de las auditorías de los consumidores de oleoductos y gasoductos para automóviles, la empresa confirmó la condición de proveedor de oleoductos y gasoductos para automóviles. Cumplimos sistemáticamente los requisitos para la certificación de los productos fabricados. El año pasado recibimos 24 certificados de cumplimiento de los requisitos de los Reglamentos Técnicos de la Unión Aduanera y los Reglamentos Técnicos de Seguridad contra Incendios para los productos manufacturados. La certificación de grupos de potencia y control de cables que no propagan la combustión, con baja emisión de humos y gases, nos permite suministrar productos a las instalaciones de OJSC Rosseti. Y los certificados de conformidad de las líneas eléctricas aéreas aisladas y protegidas autoportantes del Sistema de Certificación Voluntaria "Gazprommsert" dan luz verde para la entrega a las instalaciones de OAO Gazprom.

Asegurar que nuestros sistemas de gestión cumplen los requisitos de las normas internacionales nos permite confirmar nuestra condición de uno de los mejores proveedores de productos de cable del país.

Curso - al mercado internacional

- Sus productos ya se están exportando, y ciertamente hay planes para expandir su presencia en el mercado internacional. ¿Qué se está haciendo para lograr este objetivo?

- Con el fin de entrar en nuevos mercados, la empresa está trabajando de manera ordenada, incluyendo la cooperación con diversas organizaciones gubernamentales y la participación en sus programas. JSC "SKK" es una de las 34 empresas de la región de Samara, que han solicitado al Ministerio de Industria y Comercio de la Federación de Rusia su inclusión en el registro de organizaciones que aplican el programa corporativo de mejora de la competitividad, destinado a mejorar el rendimiento de las exportaciones. Esperamos los resultados de la selección en un futuro próximo.

En colaboración con el Centro de Exportación de Rusia, participamos en una misión empresarial en Mongolia y tenemos previsto continuar esa labor en 2020. Nuestra empresa participa de buen grado en las reuniones organizadas por la Cámara de Comercio e Industria y el gobierno de la región de Samara con representantes de los círculos empresariales de otros países.

CJSC "SOKK" sirve como proveedor de cable de fibra óptica a los países de la CEI: Tayikistán, Uzbekistán, Kazajstán y Belarús, y sigue cooperando con compradores y contratistas de la Unión Europea.

El recurso más importante

- La innovación no es posible sin confiar en la competencia del personal. ¿Cómo selecciona y forma a su personal? ¿Recluta a jóvenes profesionales para su equipo? ¿Los mentores les ayudan a adaptarse?

- En tiempos de pre-regulación, no había prácticamente problemas con la formación - las escuelas de formación profesional básica también formaban a los empleados para la industria del cable. Pero desde principios de los años 90, el delgado sistema de educación profesional se ha ido desmoronando. Fue una época muy difícil para nuestra empresa, así como para toda la industria. Como muchos otros, asumimos las funciones de financiar y organizar la formación profesional de los jóvenes trabajadores. Para ello, la empresa ha creado su propio sistema de formación de trabajadores del cable en 22 profesiones. Los principiantes son entrenados por tutores y especialistas altamente calificados. También tenemos programas para el desarrollo profesional, la formación en profesiones relacionadas, la dirección de equipos. Y el sistema de orientación profesional de los escolares, estudiantes de educación profesional nos ayuda a atraer al futuro personal. Tiene como objetivo, entre otras cosas, animar a los estudiantes a obtener una educación superior en las universidades de la ciudad.

El sistema de formación, desarrollo y mantenimiento de las competencias existentes en la empresa incluye la formación avanzada de directivos y especialistas, formación específica, prácticas, programas de desarrollo de la reserva de personal, familiarización con la historia, la cultura corporativa, las tradiciones de la empresa. Más del 30% de los empleados de la empresa tienen educación superior, el 1,4% de ellos tienen títulos académicos. El 23% de los empleados con educación superior trabajan en sus profesiones laborales.

Durante décadas hemos trabajado en estrecha colaboración con las facultades especializadas de las principales universidades de Samara, dominando las nuevas tecnologías y productos. La cooperación en este sentido es particularmente fructífera con la Universidad Técnica Estatal de Samara, la Universidad Nacional de Investigación de Samara, que lleva el nombre del académico S.P.Korolev, y la Universidad Estatal de Telecomunicaciones e Informática de la Región del Volga. En la actualidad, 12 empleados de la empresa reciben capacitación en el empleo en sus campos de especialización en las universidades de Samara.

Sin embargo, incluso con una labor tan diversa en este sentido, sigue preocupando la falta de personal cualificado. La empresa está en constante desarrollo y necesita profesionales.

- La responsabilidad social de la empresa comienza con el cuidado de los empleados. ¿Cómo evaluaría las condiciones en las que trabaja el equipo de la empresa?

- Siempre prestamos gran atención al cuidado de nuestro personal. Nuestro convenio colectivo es uno de los mejores del sector: incluye pagos adicionales, beneficios y compensaciones a los empleados. La empresa cuenta con un centro de salud bien equipado, que permite el tratamiento en el trabajo y la prevención de enfermedades y la reducción de las pérdidas de tiempo de trabajo.

El encuentro con los veteranos de la producción es siempre agradable: no se olvida la actitud responsable hacia la causa común y la integridad.

El Consejo de la Juventud lleva a cabo una gran cantidad de trabajo destinado a ayudar a los jóvenes especialistas, creando las condiciones para el desarrollo y la realización de su potencial científico, técnico y creativo, ocupándose del apoyo a la familia, organizando eventos culturales y deportivos. Apoyamos a nuestros veteranos jubilados. 168 veteranos de la empresa reciben un suplemento de pensión mensual, más de 500 personas reciben ayuda financiera para los aniversarios y el Día de los Ancianos.

El personal de la CJSC "SOKK" es el principal activo de la empresa. El personal correctamente seleccionado asegura el funcionamiento exitoso de todos los procesos de producción en el nivel adecuado.