モスクワを拠点とするUnicraftは、2020年のロシアおよびCISのEdTechスタートアップトップ100に選出されました。

グローバルカンファレンス「EdCrunch」と分析会社「Holon IQ」は、ロシアとCIS諸国のEdTechスタートアップによるコンペを開催し、その結果に応じて上位100社を選出した。トップ100のスタートアップの中には、従業員向けのオンライン学習管理プラットフォームを提供するUnicraftが入っていた。

主催者は、上位100社のリストは、外国人投資家がEdTech市場の新たなヒーローに注目するのに役立つと考えた。そして、このコンテストの主催者の1つであるHolonIQは、世界中のアナリストが研究しているレポートに参加者を含めることになりました。

選考プロセス

HolonIQ Education Intelligence Unitは、グローバル・インテリジェンス・プラットフォームの分析と洞察に基づき、指定された地域の800以上の組織を評価しました。

選定には、外国語学習、専門能力開発、オンライン高等教育、人材検索、ゲーム・シミュレーション、個人指導サイト、ロボット・プログラミング学習、教育・学習プラットフォーム、試験準備プラットフォーム、教育機関向けプラットフォームなど、以下の分野のプラットフォームが参加しました。

HolonIQと選定されたロシアおよびCIS市場の専門家は、以下のパラメータを網羅するHolonIQのスタートアップ評価基準に基づいて各組織を評価しました。

• 市場。企業が競合する特定の市場の品質と相対的な魅力。
• 製品。製品自体の品質と独自性。
• チーム。チームの経験および多様性。
• 資本。会社の財政の健全性およびプロジェクトのための十分な資金を生成するか、または提供する能力。
• 開発。会社の規模と速度の肯定的な変化。

会社について。

2016年に設立されたユニクラフトは、ITサービスや通信教育ソリューションを従業員に提供しています。同社の目標は、従業員教育を通じて、起業家がテクノロジーを効果的に管理し、ビジョンを実現するための支援を行うことです。

ユニクラフトが提供するeラーニングのスタートアップサービスは、現在の研修システムの監査、各業務機能に合わせた既製コースのカタログ作成、カスタム研修コースの開発、企業研修の包括的な導入プロジェクトなど多岐にわたる。

同社が注力しているのは、中小企業向けの企業研修である。これらの企業は、それぞれ時間的にも資金的にも余裕のない企業で、オンラインプラットフォームの導入や社内研修の実施に第三者企業に依頼する機会がない。

2018年には、教育プロジェクトの成長を支援するために特別に立ち上げられたED2Techアクセラレーターに合格しました。

2019年12月、Unicraftはソチで開催されたウィンターアイランドワークインテンシブで最優秀スタートアップとして優勝しました。このイベントの後、UnicraftはGlobal Inc.とインドでの相互協力と市場交流のための契約を締結することができました。

製品のご紹介

ユニクラフトの主力製品は、中小企業をターゲットとした従業員学習プラットフォーム（LMS）です。LMSは企業のナレッジリポジトリであり、世界中のどこからでもデバイスを問わずにアクセスすることができます。プラットフォームはモダンなUX/UIを採用しており、管理が容易で、クイックスタートを目指しており、ユーザーがすぐに運用に移すことができます。LMSでは、トレーニングコースの作成、従業員のトレーニングの管理、テストの自動チェック、各ユーザーがどれだけ勉強したかの記録などが可能です。また、統合レポート形式でデータを生成してくれるので、社員の教育レベルの評価がしやすくなります。

このシステムは、会社のビジネス技術に関するすべての知識を保存し、新しい従業員に迅速に配布したり、新しい従業員を迅速に適応させたり、現在のスタッフの資格を向上させたり、定期的な評価を行うことを可能にします。

オンラインサービスを利用することで、企業の技術を素早く説明し、それらの技術をトレーニングコースにパッケージ化し、従業員にトレーニングを割り当て、その後、その知識が実際にどのように理解され、適用されているかを監視することができます。

Unicraft uLearnプラットフォームは、シンプルで管理が簡単なモダンなUX/UIの従業員トレーニングプラットフォームです。

Unicraftのプラットフォームを利用することで、雇用主は以下のことが可能になります。

• 企業の既存の知識、経験、ノウハウ、作業技術を単一の知識ベースに構造化します。
• 個人のトレーニングプログラムを割り当て、利用可能な教材へのアクセスを柔軟に管理します。
• 最も効果的なトレーニングツールや技術を用いて、各従業員がその機能を適切に実行できるようにトレーニングします。
• 各従業員の教材の理解度をリアルタイムで監視します。
• 各従業員のトレーニングとコンピテンシー開発の完全な履歴を保持する。
• 従業員のトレーニング結果を分析し、最高のパフォーマンスを発揮した者を特定し、報酬を与える。
• 新しい知識を迅速に社内に広め、会社の技術を常に最新の状態に保つ。
• どのデバイスからでも24時間365日いつでもトレーニングシステムにアクセスすることができます。