Дополнительные инвестиции и переквалификация: где и как искать новых специалистов

Фото: пресс-служба Деденевского завода металлоизделий

Российская промышленность с февраля 2023 года показывает уверенный подъем. Это обусловлено ростом заказов предприятий, что в свою очередь позволяет расширять штат. Несмотря на стабилизацию рынка, компании столкнулись с проблемой: найти хороших специалистов — задача со звездочкой. О том, где искать надежных сотрудников и как вырастить новое поколение специалистов, в беседе с редакцией «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс рассказал руководитель отдела кадров Деденевского завода металлоизделий Владимир Толстиков.

Напомним, в апреле 2023 года президент России Владимир Путин провел совещание с правительством по экономическим вопросам. В своей речи глава государства заявил, что российская экономика продолжает активно развиваться и есть основания полагать, что экономическая активность будет и дальше расти. При этом Путин обратил внимание, что в стране по многим направлениям не хватает рабочих рук.

«С учетом исторически минимальной безработицы — в целом по стране в 3,5% — по многим направлениям просто не хватает рабочих рук», — отмечал Путин.

В настоящий момент российские предприятия действительно испытывают нехватку квалифицированных кадров, проблема стала особенно острой в период пандемии коронавирусной инфекции, однако вопрос, где искать специалистов, до сих пор актуален. К примеру, Деденевский завод уже на протяжении двух месяцев не может найти операторов лазерных станков. Компания поднимает оклад на эту вакансию, ищет людей через сервисы по поиску работу и даже расклеивает бумажные объявления, но все эти меры не приносят особого результата.

«У промышленного сектора сейчас всё хорошо, заказов много. Никто не спешит увольняться, переходить на другое место работы — всех все устраивает на местах. Предприятия поднимают сотрудникам зарплаты, идут на уступки, предоставляют различные бонусы, чтобы их удержать. Это одна из причин кадрового кризиса — хорошие специалисты уже кем-то да заняты. Еще один момент: раньше люди были готовы ездить за 50 километров ради хорошего оклада. Сейчас же понимают, что могут без труда найти работу рядом с домом и достойной заработной платой», — отметил Толстиков.

Эксперт высказал мнение, что учебные заведения в настоящий момент не выпускают достаточное количество специалистов, которых так не хватает на производствах. Проблема усугубляется и тем, что в распоряжении колледжей и техникумов нет современного оборудования, на котором можно обучать студентов. Например, сейчас практически невозможно найти курсы по обучению на операторов лазерных станков. Все дело в том, что технику нужно закупать, обслуживать, а это стоит немалых денег, у учебных заведений нет возможности выделять необходимые бюджеты. Привлечение дополнительных инвестиций поможет решить вопрос и даст возможность обучить новое поколение специалистов.

«Когда сталкиваешься с реальностью, то колледжи не выпускают нужных специалистов. А те, кто есть, не умеют работать на современном оборудовании. Приходится их учить буквально с нуля. Для комплексной подготовки специалистов нужно, чтобы местная администрация или министерство образования выделяли бюджет на закупку станков в учебные заведения, чтобы на них практиковались. А станок нужен не один, а большое количество. Чтобы воспитать новое поколение, я бы рекомендовал говорить о необходимости обучения квалифицированных кадров, чтобы началось финансирование учебных учреждений и подготовка сотрудников, которые смогут закрыть нужды российских производств», — подчеркнул эксперт.

По мнению Топстикова, дополнительные бонусы (премии, бесплатное обучение в детских садах и школах для детей) помогут привлечь новые кадры на российские предприятия.

Что касается заработной платы, то она находится на достаточно высоком уровне: начальная ставка слесаря — 60 тысяч рублей, а с премиями и переработками — 80 тысяч и выше. Оклад у джуна-сварщика начинается от 65 тысяч и доходит до 100 тысяч рублей со всеми надбавками. Операторы лазерных станков зарабатывают от 75 тысяч до 110 тысяч рублей. Рекордные оклады получают сотрудники, занимающие должности конструкторов. Их оклад стартует со 150 тысяч рублей и может доходить до 300 тысяч рублей со всеми премиями и переработками.

Другие интересные новости читайте в нашем Telegram-канале

Автор: Александр Байгазин

Сделано в России // Made in Russia (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс

#сделановроссии