Основными факторами остаются желание и целеустремленность соискателя: эксперт рассказал, из каких отраслей можно успешно перейти в IT и как это сделать

Фото: личный архив эксперта специально для «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс

Переход в сферу IT стал одним из главных карьерных трендов последних лет. Считается, что компании в этой сфере предлагают наиболее комфортные условия работы и высокую оплату труда, поэтому всё больше людей задумываются о смене профессии, даже не имея технических навыков и опыта. Специально для «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс Семён Якушев, эксперт бизнес-клуба “Атланты”, IT-предприниматель, создатель концепции IT~BP рассказал, какие специалисты сейчас востребованы на рынке высоких технологий.

Ранее в корпоративных структурах отчетливо проявлялась нехватка программистов, но в настоящее время остро ощущается потребность в других специализациях: DevOps, бизнес- и системном анализе. В особом признании и редкости находятся высококвалифицированные архитекторы данных. При этом рассматриваемые вакансии не затрагивают позицию CTO и CDTO, поскольку востребованность этих ролей не подлежит обсуждению. Однако найти подходящих специалистов для таких позиций представляется крайне сложным, особенно для компаний, для которых информационные технологии пока еще не составляют основу бизнеса.

По мнению эксперта, отрасль из которой человек хочет перейти в IT значения уже не имеет и даже не так важен особый системный склад ума или алгоритмическое мышление. Спектр позиций в IT-командах настолько широк, что есть, где применить креативный ум, умение справляться с рутиной и решать нетривиальные логические задачи.

В качестве примеров Семён Якушев приводит следующие навыки и актуальные кадровые позиции:

• Системное мышление и умение увидеть взаимосвязи актуальны для позиций бизнес- и системных аналитиков, UX/II;
• Креативность и нестандартные подходы востребованы в продуктовом и дизайнерском направлениях;
• Логика и дотошность находят своё применение в тестировании и обеспечении качества ПО.

При этом эксперт акцентирует внимание на том, что приведенные примеры не касаются навыков программирования.

Семён также отмечает, что никогда не замечал предвзятости у HR-специалистов и рекрутеров в отношении предыдущего опыта соискателей. На данный момент входной порог для стартовых позиций во всех специальностях преодолевается всего за несколько месяцев, и освоить терминологию и основы знаний не представляет трудности. Основными факторами остаются желание и целеустремленность соискателя. Многие компании до сих пор готовы принимать сотрудников с учетом возможности профессионального роста, предоставляя обучающие платформы и стажировки. Хотя кадровый голод сократился, возможности для тех, кто только начинает свой путь в IT, по-прежнему существуют.

Для начинающих IT-специалистов рекомендуется обратить внимание на позиции в области тестирования и обеспечения качества программного обеспечения, а также на должности инженеров в службе поддержки. Это прекрасная возможность начать карьеру в IT, которая больше зависит от стремления и дисциплины соискателя, чем от обширных знаний. Овладеть основными понятиями и навыками возможно всего за несколько месяцев, и эти позиции позволяют получить широкий обзор IT-сферы и проектов, что поможет выбрать дальнейшее направление развития.

Другие интересные новости читайте в нашем Telegram-канале

Сделано в России // Made in Russia (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс

#сделановроссии