Al meer dan 13 jaar creëert Mirapolis haar eigen oplossingen voor personeelsmanagement. De methode van human capital management die het bedrijf aanbiedt, veronderstelt automatisering van de werkprocessen in het kader van een gemeenschappelijk softwareplatform dat gericht is op het verhogen van de efficiëntie van de opleiding, evaluatie, werving en selectie van het personeel van het concern, naast het creëren van management- en loopbaanontwikkelingsdoelstellingen voor de personeelsreserve, evenals de opleiding, werving, selectie en aanpassing daarvan.
Mirapolis maakt deel uit van Softline-bedrijven, die een van de belangrijkste leveranciers van diensten en IT-oplossingen op het wereldtoneel zijn, waaronder de markten van Latijns-Amerika, India, Azeibardjan, Kazachstan, Oekraïne, Oezbekistan, Moldavië, Tadzjikistan, Armenië en Zuidoost-Azië. Het bedrijf gaat uit van complexe technologische oplossingen, het leveren van hardware, het verlenen van licenties en het leveren van gerelateerde IT-diensten.
Het bedrijf heeft een enkele database van kandidaten voor de arbeidsmarkt ontwikkeld, die het mogelijk maakt om de geschiedenis van het werk op te slaan, ongerelateerd werk met dezelfde kandidaten te elimineren en een reserve op te bouwen om het zoeken naar geschikte kandidaten uit de bestaande database te versnellen.
Het Mirapolis HCM-systeem is geregistreerd in het Register van Russische software.
Samsung is een klant van Mirapolis Ltd.
Het bedrijf werkt samen met de toonaangevende bedrijven die de Russische automatiseringsmarkt aanbieden op het gebied van HR